NETFs program 2007–2010

Les/last ned programmet som Word-fil her.

Norsk Ergoterapeutforbund (NETF) er fagorganisasjonen for ergoterapeutene i Norge.

NETF er både en arbeidstakerorganisasjon og en profesjons-organisasjon. NETF skal arbeide for hele befolkningens rett og mulighet til aktivitet og deltagelse. NETF skal ivareta medlemmenes inntekts- og arbeidsforhold på en måte som sikrer medlemmene medbestemmelse, lønnsutvikling, sosiale rettigheter og muligheter i yrkeslivet. NETF skal være pådriver i utvikling av kvalitet i helse- og velferdstjenestene, ergoterapifaget, yrkesroller og rammebetingelser for medlemmenes yrkesutøvelse i et brukervennlig og sam-funnstjenlig perspektiv. NETF skal synliggjøre yrkesgruppens kompetanse og bidrag for å løse sentrale velferds- og helserelaterte utfordringer for befolkning og samfunn. 

NETFs visjon

Aktivitet og deltagelse for alle

NETFs verdiforankring

NETF er en fagorganisasjon som i sitt arbeid, vektlegger videreutvikling av demokratiske og solidariske prinsipper. NETF bygger sitt arbeid på at alle mennesker er likeverdige og har et grunnleggende behov for aktivitet og deltagelse. Samfunnet skal være trygt, åpent og inkluderende hvor alle gis mulighet til vekst, utvikling og deltagelse og hvor mangfold og ulikhet blir verdsatt. NETF vil ha et samfunn med en bærekraftig utvikling, som fremmer likestilling, bekjemper diskriminering og hvor gjensidighet og likeverd er grunnleggende i all samhandling.

NETF vil legge stor vekt på at enkeltmenneskets verdi og fellesskapets styrke bidrar til en konstruktiv utvikling av arbeidslivet basert på en sterk etisk bevissthet. Arbeidslivet skal være helsefremmende, gi mennesker trygghet, forutsigbarhet og et godt arbeidsmiljø med rom for variert innsats og funksjonsevne gjennom livet. Arbeidslivet skal være fritt for sosial dumping og utnyttelse av arbeidstakere. Lønnsomhetskrav og forbruk må ikke medføre helseskadelig arbeid og tidspress.

NETF vil ha et samfunn der offentlige helse- og velferdstjenester er av god kvalitet og like tilgjengelig for alle. NETF vil at alle brukere av helse- og velferdstjenestene blir møtt med respekt og at deres rettigheter blir ivaretatt. Disse tjenestene skal gi rom for balanse mellom ulike aktiviteter, være helsefremmende og forebyggende, fremme menneskets muligheter til mestring, utviking og deltagelse i meningsfulle aktiviteter.

NETF skal framstå som:

• etisk bevisst og brukerorientert
• tolerant, solidarisk og samarbeidsorientert
• ansvarlig, konstruktiv og løsningsorientert

1.         Samfunns-, helse- og velferdspolitikk

NETF vil ha et samfunn som er bygget på demokratiske prinsipper, likeverd, toleranse og respekt for individet. Samfunnets ressurser skal benyttes til hele befolkningens beste og menneskenes miljø og omgivelser må ikke forringes for de neste generasjoner.  Samfunnet skal gi rom for balanse mellom ulike aktiviteter, der meningsfull aktivitet og deltagelse for den enkelte bidrar til helse og velferd. Lønnsomhetskrav og forbruk skal ikke medføre helseskadelig arbeid og tidspress.

1.1            Et samfunn for alle

NETF vil ha et romslig og raust samfunn som er preget av inkludering og åpenhet, med stor toleranse for ulikheter og variasjon. Befolkningen skal gis mulighet til aktivitet og deltagelse på like vilkår. Samfunnet skal være tilgjengelig for alle både når det gjelder tilrettelegging og tilgang til alle samfunnets arenaer og for individuell utfoldelse. Samfunnet skal være fritt for diskriminering og undertrykkelse. 

            NETF skal:

• arbeide for et mer inkluderende samfunn og mot alle former for diskriminering
• bidra til at universell utforming blir lagt til grunn for all samfunnsplanlegging
• stimulere til tiltak som kan være rehabiliterende, habiliterende, helsefremmende og forebyggende og til tidlig igangsetting av intervensjon

1.2             Arbeidslivet

Arbeidslivet skal være preget av at den enkelte arbeidstaker blir verdsatt og at det er balanse mellom ens utfordringer, krav og ressurser. Arbeidslivet skal være helsefremmende for alle ansatte slik at trivsel, motivasjon og arbeidsglede bevares. Den norske trepartsmodellen med samarbeid mellom arbeidstaker-, arbeidsgiverorganisasjoner og regjering skal legge grunnlaget for et velfungerende arbeidsliv. Dialogen i arbeidslivet må bygge på medbestemmelse, likeverd og åpenhet, der også varsling av uforsvarlige forhold blir verdsatt, og der et reelt inkluderende arbeidsliv legger til rette for yrkesdeltagelse. De økonomiske og sosiale rettigheter må opprettholdes og videreutvikles. Alders- og uførepensjonsordninger skal sikre medlemmenes økonomi og videreføre levestandarden for dem som pensjonister.

            NETF skal:
·      være en målrettet og ansvarlig samfunns- og arbeidslivspolitisk aktør på vegne av medlemmene, både selvstendig, i samarbeid med andre organisasjoner og gjennom hovedorganisasjonen Unio.
·      bidra til en styrking og videreutvikling av arbeid for et mer inkluderende arbeidsliv
·      arbeide for at den offentlige alders- og uførepensjon ikke blir svekket og at de tariffavtalte pensjonsordningene og obligatorisk tjenestepensjon blir styrket og videreført
·      arbeide for at ressursrammer, arbeidspress og produktivitetskrav ikke fører til faglig uforsvarlighet

1.3 Helse – og velferdstjenester 

Befolkningen skal sikres og ha lik tilgang til helse- og velferdstjenester som tilfredsstiller fastsatte kvalitetskrav. Offentlige tjenester skal være hovedelementet i helse- og velferdstilbudet, og disse skal være hensiktsmessige organisert, pålitelig dokumentert, ha klare prioriteringskriterier og være faglig forsvarlige. Tjenestene skal være helhetlige, behovsrelaterte og bygge på kunnskapsbasert praksis. Helse- og velferdstjenestenes finansieringssystemer skal bidra til at befolkningens behov for tilgjengelige, helhetlige og koordinerte tjenester til riktig tid blir dekket. Tjenestene skal bygge på medvirkning fra den enkelte både på system- og individnivå.

            NETF skal:         
·      være en målrettet, aktiv og ansvarlig samfunnspolitisk aktør på sentralt og lokalt nivå
·      arbeide for at helse- og velferdstjenestene er helhetlige og koordinerte og for finansieringssystemer som stimulerer til dette 
·      styrke brukermedvirkning som et grunnleggende prinsipp i helse- og velferdstjenestene
·      bidra til hensiktsmessig tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
·      delta i den offentlige debatten i helsepolitiske saker

2.         Arbeidslivspolitikk

Inntekts- og arbeidsforhold

Inntekts- og arbeidsforhold for ergoterapeuter skal være i samsvar med yrkesgruppens kompetanse, ansvar og ulike oppgaver, by på brede faglige og karrieremessige utviklingsmuligheter og være uten kjønnsbaserte lønnsforskjeller.

2.1             Lov og avtaleverk

Lov- og avtaleverk skal ivareta den enkelte arbeidstakers behov for sosial trygghet og forutsigbarhet, sikre reell medbestemmelse og skape helsefremmende arbeidsvilkår. 

Lov- og avtaleverk skal sikre fulle partsrettigheter og konfliktrett for alle arbeidstakerorganisasjoner med medlemmer innen et tariffområde.

            NETF skal:
·      arbeide for avtale-/forhandlingsrett innen de områdene hvor forbundet har medlemmer
·      arbeide for at det lønner seg å være fagorganisert
·      arbeide for at alle medlemmer får fulle rettigheter i avtaleverket

2.2            Inntektsforhold

Alle NETFs medlemmer skal være omfattet av et helhetlig og hensiktsmessig lønnssystem, som gir uttelling for ansvar, utdanning, kompetanse og erfaring. Utviklingen skal være på lik linje med andre sammenlignbare grupper i privat og offentlig sektor.

            NETF skal:
·      arbeide for gode lønnsvilkår for alle medlemmer uansett stilling, arbeidsgiver og arbeidsfelt
·      arbeide for at medlemmenes lønn heves gjennom strategisk og dynamisk bruk av virkemidler som sentrale og lokale forhandlinger samt individuell lønnsfastsettelse
·      arbeide for at medlemmer som er ansatt i virksomheter hvor det ikke er mulig å få opprettet tariffavtaler, sikres tilfredsstillende inntekts- og arbeidsforhold gjennom ansettelsesavtalen
·      arbeide for at det gis lønnsuttelling for relevant videreutdanning på ulike nivåer, spesialistgodkjenningen og for faglig og administrativ

2.3            Arbeidsmiljø og sosiale rettigheter

Arbeidstakerne skal ha arbeidsvilkår som fremmer helse, arbeidsglede, faglig utvikling og personlig vekst. Arbeidsvilkårene skal være tilpasset arbeidstakernes behov i ulike faser og livssituasjoner mht. arbeidstid, permisjonsrettigheter og arbeidsbelastning. Skift og turnus skal være likestilte arbeidstidsordninger. Omstillings- og omorganiseringsprosesser skal gjennomføres forsvarlig, med stor vekt på de ansattes arbeidsmiljø og innflytelse i alle deler av prosessen. NETFs tillitsvalgte skal ha rett til representasjon og medbestemmelse på arbeidsplassen og gis mulighet til å ivareta enkeltmedlemmer i aktuelle saker.

             NETF skal:
·      arbeide for at medlemmene tilsettes i faste stillinger og at ingen ufrivillig må akseptere ansettelse i deltidsstillinger eller turnus
·      bidra til å styrke de tillitsvalgtes endringskompetanse som grunnlag for aktiv og konstruktiv deltakelse i omstillingsprosesser
·      arbeide for likeverd og jevnbyrdighet mellom arbeidsgiver og -takere på alle nivåer
·      påse at arbeidsgiver oppfyller plikten til å finansiere og legge til rette for relevant etter- og videreutdanning, inkludert mastergrad
·      arbeide for å sikre en god seniorpolitikk for våre medlemmer

2.4            Arbeidsmarked

Et arbeidsmarked der ergoterapeuters kompetanse skal bli brukt og verdsatt i et bredt perspektiv også innen nye tjenesteområder der funksjon, aktivitet og deltagelse står sentralt. Juridiske og økonomiske rammebetingelser skal muliggjøre et mangfoldig arbeidsmarked for ergoterapeuter.

  NETF skal:
·      bidra til å synliggjøre ergoterapeutkompetansens relevans, betydning og verdi og stimulere medlemmer til å søke alle typer stillinger der ergoterapeutkompetanse kan benyttes
·      arbeide for at alle ergoterapeuter som ønsker det, sikres en jobb hvor ergoterapeutkompetansen blir benyttet, også ved ansettelse i turnus- og grunnbemanningsstillinger
·      påvirke beslutningstakere til å etterspørre ergoterapikompetanse og arbeide for tilgang på ergoterapeuter over hele landet
·      arbeide for at ledige stillinger besettes og at det ansettes vikarer ved lengre tids fravær
·      arbeide for at medlemmene tilsettes i faste stillinger, og at nye størst mulig grad opprettes som hele stillinger

2.5            Arbeidslivet i et internasjonalt perspektiv

Sentralt står et internasjonalt samarbeid og solidaritet som skal sikre likeverdige rettigheter for arbeidstakere i et stadig mer globalisert samfunn. Et mer globalisert samfunn og internasjonal mobilitet skal ikke føre til at befolkningene i andre land tappes for nødvendig helsepersonell.

            NETF skal:
·      gjennom Unio holde seg orientert om og søke å påvirke internasjonale prosesser som påvirker det norske arbeidslivet og støtte opp om Unios medlemskap i internasjonale arbeidstakerorganisasjoner
·      gjennom internasjonalt samarbeid bidra til mulighet for internasjonal mobilitet for ergoterapeuter
·      arbeide for at utenlandske arbeidstakere får likeverdige arbeidsforhold i Norge

3.         Fagpolitikk og yrkesutøvelse

Ergoterapifagets utdanning, utøvelse og utvikling

I et samfunn der befolkningens behov for aktivitet og deltagelse blir imøtekommet må ergoterapeuter ha en naturlig plass og funksjon på mange samfunnsområder. Ergoterapeuter skal imøtekomme samfunnspolitiske målsettinger, være brukerorienterte og ivareta befolkningens behov for differensierte tjenester. Ergoterapeutenes praksis skal være faglig forsvarlig, kunnskapsbasert og i overensstemmelse med internasjonale standarder. Ergoterapeuter skal ha en klar profesjonsidentitet og yrkesetikk.

3.1            Rammebetingelser for yrkesutøvelsen

Offentlige myndigheter og andre relevante beslutningstakere skal kjenne og ta hensyn til forbundets syn i saker som vedrører ergoterapeuter og aktuelle befolkningsgrupper. Yrkesgruppens kompetanse skal verdsettes og brukes i planlegging, etablering og utvikling av offentlige tjenester. Ergoterapiressurser skal benyttes til befolkningens beste. Dokumentasjons- og finansieringssystemer skal fremme hensiktsmessig bruk av ergoterapeuters kompetanse.

NETF skal: 
·      arbeide for at befolkningen sikres nødvendig og likeverdig tilgang til ergoterapikompetanse
·      stimulere til at ergoterapeuter ser sitt samfunnsansvar og bidrar aktivt med sin kompetanse på systemnivå
·      arbeide for hensiktsmessig tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
·      arbeide for at dokumentasjonssystemer synliggjør og fremmer bruk av ergoterapeuters kompetanse  

3.2            Fagprofil og yrkesutøvelse

Utviklingen av ergoterapeuters roller og yrkesfunksjoner skal være framtidsrettet og i samsvar med samfunnets mål og befolkningens behov. Ergoterapi skal utøves av kompetente og faglig oppdaterte ergoterapeuter med en sterk og tydelig profesjonsbevissthet. Ergoterapeuter skal bygge sin yrkesutøvelse på brukermedvirkning, prinsippene for kunnskapsbasert praksis og yrkesetiske retningslinjer.

            NETF skal:
·       arbeide for at medlemmene har en høy faglig og etisk standard og at yrkesutøvelsen er kunnskapsbasert
·       stimulere utviklingen av ergoterapeutenes roller og yrkesfunksjoner og påvirke til en stadig bredere anvendelse av ergoterapikompetansen innen nye arbeidsområder
·       bidra til erfaringsutveksling og gode faglige nettverk
·       arbeide for en økt profesjonsbevissthet og trygghet i yrkesrollen og ha et spesielt fokus på nyutdannede 
·       utarbeide en kvalitetsstrategi for ergoterapiutøvelse

3.3            Grunn- og videreutdanning

Norske ergoterapeututdanninger skal tilfredsstille nasjonale og internasjonale krav og standarder. Utdanningskapasiteten skal være i samsvar med samfunnets behov for ergoterapikompetanse. Ungdom som står overfor yrkesvalg skal få kunnskap om ergoterapifaget. Det skal være tilstrekkelig antall praksisplasser som gir studentene variert, relevant og kvalitetssikret praksiserfaring i løpet av studietiden. Ergoterapifaglige og tverrfaglige videreutdanninger skal imøtekomme ergoterapeuters behov for kompetanseutvikling, og være relevante for de ulike fordypningsretningene i spesialistordningen.

            NETF skal:
·      kontinuerlig følge opp og vurdere behovet for antall studieplasser for ergoterapeuter
·      arbeide for at rammeplanen og fagplanenes innhold gjenspeiler samfunnsbehov
·      arbeide for gode rammevilkår for praksisveiledere, stimulere til at ergoterapeuter mottar studenter i praksis og bidra til et godt samarbeid mellom praksisfeltet og utdanningene
·      arbeide for utvikling av mastergradsstudium innen ergoterapi, at tverrfaglige mastergradsstudier og videreutdanningstilbud ivaretar særfaglige behov og gjøres tilgjengelige på landsbasis gjennom bruk av nettbaserte løsninger og fjernundervisning

3.4            Spesialisering og kompetanseutvikling

NETF skal ha en spesialistordning som tar utgangspunkt i samfunnspolitiske mål og behov hos befolkningen. NETF skal godkjenne ergoterapispesialister på de til enhver tid godkjente spesialistområdene. Yrkesgruppen skal ha tilgang til både tverrfaglig og særfaglig oppdatering innen alle fagområdene.

            NETF skal:
·      ta initiativ til og stimulere høgskolene og andre til å arrangere kurs og konferanser med utgangspunkt i behov knyttet til kompetanseutvikling og spesialisering
·      stimulere til og legge til rette for at flere ergoterapeuter blir godkjente spesialister og vurdere muligheter for og konsekvenser av å søke om at spesialistgodkjenningen skal bli en offentlig ordning
·      kontinuerlig revidere og videreutvikle spesialistordningen og vurdere behovet for obligatoriske kurs knyttet til ordningen

3.5            Forskning og fagutvikling

Forskning og utviklingsarbeid knyttet til ergoterapifaget skal fremme befolkningens funksjon, aktivitet og deltagelse samt helse og velferd. Ergoterapeuters fagutvikling og forskningsarbeid skal baseres på anerkjent etikk, anerkjente metoder og resultatene skal synliggjøres, formidles og anvendes.

            NETF skal:
·      arbeide for gode faglige nettverk som stimulerer til utvikling av forskning innen faget
·      stimulere til aktiv formidling og anvendelse av aktuell forskning knyttet til ergoterapi
·      stimulere til praksisnær forskning og fagutvikling
·      arbeide for bedre rammebetingelser for forskning og fagutvikling

3.6            Ergoterapi i et internasjonalt perspektiv

Internasjonalt samarbeid skal bidra til å styrke ergoterapifagets utbredelse, gjennomslagskraft og felles kompetansenivå. NETF skal ha et internasjonalt faglig solidarisk engasjement som bidrar til oppbygging av ergoterapikompetanse.

NETF skal:
·      følge opp NETFs medlemskap i internasjonale ergoterapeutorganisasjoner og nettverk
·      ta initiativ til og følge opp sitt samarbeid med de nordiske ergoterapeutforbundene i saker av felles interesse
·      arbeide for at ergoterapeuter utdannet i andre land innehar nødvendig kompetanse for yrkesutøvelsen
·      etablere et nytt solidaritetsprosjekt 

4.         Organisasjonens drift og utvikling

NETF skal i alle ledd være en tidsriktig og slagkraftig organisasjon som holder seg løpende orientert om samfunnsutviklingen, endringer i medlemmenes behov og som aktivt arbeider for befolkningens og ergoterapeuters interesser. Organisasjonen skal kontinuerlig evalueres og utvikles til medlemmenes og profesjonens beste. Medlemmene skal oppleve eierskap, tilhørighet og lojalitet til organisasjonen. NETF skal ha fornøyde medlemmer som får sine behov ivaretatt av en fagorganisasjon som yter et differensiert tjenestetilbud. NETF skal forvalte sine ressurser effektivt, være miljø- og etisk bevisst i sitt arbeid på alle nivåer. 

4.1            Organisasjon og ledelse av NETF

NETF skal drives etter helhetsorienterte prinsipper forankret i demokratiske prosesser og høy medlemsdeltagelse. Alle ledd i organisasjonen skal ha engasjement og nødvendig kompetanse. NETFs ulike organer skal forankre sin virksomhet i medlemmenes behov, samhandle og fungere hensiktsmessig i forhold til hverandre og bidra aktivt til en helhetlig oppfølging av forbundets program.

NETF skal:
·      utarbeide årlige for virksomheter og prioriterte oppgaver som forankres organisatorisk på flere nivåer
·      bidra til at alle ledd i organisasjonen har nødvendig kompetanse i forhold til forbundets program og oppgaver
·      vurdere videreutvikling av regionalt samarbeid
·      ha tydelige prioriteringer og meninger som er kjent, både eksternt og internt

4.2            Tillitsvalgte

NETFs organisasjons- og tarifftillitsvalgte skal være sentrale aktører i utforming og gjennomføring av NETFs politikk. NETF skal ha engasjerte, motiverte og løsningsorienterte tillitsvalgte som kjenner sitt ansvarsområde og som har nødvendig kompetanse. NETFs tillitsvalgtopplæring skal ta utgangspunkt i tillitsvalgtes ulike roller og erfaring. Opplæringen skal imøtekomme de tillitsvalgtes behov for differensiert kunnskap på et kvalitativt høyt nivå.

   NETF skal:
·      ha differensiert og behovsrettet skoleringstilbud til tillitsvalgte og ha et spesielt tilbud til nye tillitsvalgte
·      yte service og bistand ved ulike typer forhandlinger, omstillinger og andre aktuelle saker
·      heve kompetansen og videreutvikle rollen for plass- og organisasjonstillitsvalgte også innen håndtering av arbeidsplasskonflikter

4.3            Medlemskap og medlemsservice

NETF skal organisere alle ergoterapeuter og ergoterapeutstudenter i Norge. NETFs medlemmer kan gjennom demokratiske prosesser bidra til utforming og gjennomføring av NETFs politikk. Medlemmene skal oppleve eierskap til organisasjonen, identifisere seg med forbundets profil, politikk og aktiviteter. Medlemmene skal ha nytte og ubytte av sitt medlemskap, både som arbeidstakere og yrkesutøvere. NETFs medlemmer og tillitsvalgte skal oppleve profesjonell og nyttig service fra forbundskontoret.

             NETF skal:
·      drive aktiv rekruttering av medlemmer, føre en politikk og ha et tilbud til medlemmene som gjør at de opplever tilhørighet til forbundet
·      på bakgrunn av faktagrunnlag vurdere en justering av kontingenten og av hensyn til rekruttering vurdere behov for redusert kontingentsats for nyutdannede
·      yte bistand til medlemmer mest mulig desentralisert i tillitsvalgtapparatet

4.4            Informasjon og kommunikasjon

NETFs informasjon og kommunikasjon skal være målorientert og behovsrelatert og fremme samarbeid og helhetstenkning. Intern informasjon skal ha klare informasjonskanaler. Ekstern informasjon skal ivaretas av alle forbundets organer og fremme NETFs politikk i tråd med forbundets verdigrunnlag og program. NETFs nettsider skal være viktige virkemidler i den interne og eksterne informasjonsvirksomheten. Nettsidene skal være tilgjengelige for alle, synliggjøre forbundets mangfoldige virksomhet og være et naturlig nettsted for alle som ønsker informasjon om NETF, yrkesgruppa og ergoterapifaget.

  NETF skal:
·      styrke den eksterne kommunikasjonen for å fremme NETFs politikk på alle nivåer gjennom målrettet bruk av ulike medier og virkemidler
·      ha strategisk kontakt med politikere, offentlige institusjoner, brukerorganisasjoner og andre viktige samfunnsaktører i saker av betydning for medlemmene 
·      kontinuerlig utvikle kommunikasjonsmetoder og ta i bruk nye elektroniske og nettbaserte løsninger
·      utarbeide en strategi for informasjon og kommunikasjon internt og eksternt, inkludert å vurdere utvidet tilgang for medlemmene på nett
·      heve kompetansen og videreutvikle rollen for plass- og organisasjonstillitsvalgte også innen håndtering av arbeidsplasskonflikter

4.5            Tidsskriftet Ergoterapeuten

Ergoterapeuten skal være et organ for NETF. Tidsskriftet utgis i henhold til Redaktørplakaten og skal være forankret i NETFs program og fremme en saklig og fri informasjons- og opinionsformidling. Ergoterapeuten skal ha et høyt nivå på redaksjonelt innhold og ligge i forkant av ergoterapeuters faglige utvikling.

            NETF skal:
·      bidra til at tidsskriftet Ergoterapeuten skal speile bredden i yrkesgruppens roller, funksjoner og styrke kunnskapsbasert praksis
·      bidra til at Ergoterapeuten kan publisere aktuelt stoff på nett og at dette kan fremme kunnskap og debatt om fag og yrkesutøvelse

 4.6            Drift av forbundet

NETFs drift skal være preget av god ressursutnyttelse i arbeidet for å nå forbundets mål og ivareta behovet for en rimelig balanse mellom aktivitetsnivå og ressurser. NETF skal ha et profesjonelt og velfungerende forbundskontor som ivaretar organisasjonens interesser. NETF skal føre en personalpolitikk som ivaretar den enkelte ansatte.

            NETF skal:
·      kontinuerlig utvikle systemer og rutiner for å effektivisere driften og bedre medlemsservicen
·      etterleve en personalpolitikk for sine ansatte som gjenspeiler den politikk NETF vil at arbeidsgivere skal praktisere overfor egne medlemmer
·      evaluere fordelingsnøkkelen for tildeling av ressurser til fykesavdelingene

4.7            Samarbeid – nasjonalt og internasjonalt

NETF skal samarbeide bredt og aktivt med andre organisasjoner, nettverk og grupper for å øke kunnskap, fremme forståelse og få gjennomslag i saker som er av interesse for medlemmene

            NETF skal:
·      delta aktivt i og samarbeide med Unio for å styrke både hovedorganisasjonens og NETFs gjennomslagskraft
·      samarbeide aktivt med offentlige myndigheter og andre som har innflytelse i saker av betydning for forbundets medlemmer 
·      samarbeide med nasjonale og internasjonale helseorganisasjoner og med brukerorganisasjoner i saker av felles interesse
·      samarbeide med ergoterapeututdanningene og ERGON om utdanningspolitiske spørsmål.