Tariffpolitisk konferanse 22.01.10

 

I år er det hovedtariffoppgjør; dette betyr at vi forhandler både om penger og tariffavtalene våre (for eksempel arbeidstid, ammepermisjon og andre sosiale rettigheter). Hovedtema for Tariffpolitisk konferanse var gjennomgang og debatt med utgangspunkt i et debattnotat fra forbundskontoret.

Hilde Ståhlbrand gikk i gjennom forhandlingsforløpene for de ulike tariffområdene. En nyhet er at Lovisenberg sykehus har gått over fra HSH til Spekter, det samme tariffområde som de store sykehusene i Oslo.

HSH var tidligere kopi av andre områden, men nå har de reelle forhandlinger med arbeidstagerorganisasjonene.

Følg med på UNIOs og NETFs sider. Krav fra organisasjonene og tilbud fra arbeidsgiverne legges ut på nett, til dess de lukkede forhandlingene starter.

En av hovedutfordringene for årets tariffoppgjør er likelønn.

 

Hovedtariffoppgjøret 2010 – debattnotat.

Hovedtema for Tariffpolitisk konferanse var gjennomgang og debatt med utgangspunkt i et debattnotat fra forbundskontoret. Tilbakemeldingene fra vår tariffpolitiske konferanse overleveres forbundskontoret som innspill til profil i årets tariffoppgjør.

 

Følgende spørsmål ble diskutert:

  • Hvilken innretning på årets lønnsoppgjør skal vi kreve. Er det ønskelig med kun sentrale tillegg, eller er det behov for å fordele deler av pengene lokalt ute i virksomhetene?
  • Har dere forslag til hvilke grep som må tas for å få fortgang i likelønnsarbeidet?
  • Er det elementer i fellesbestemmelsene / sosiale bestemmelsene som bør endres eller justeres?
  • Har vi en forhandlingsordning vi er tjent med, eller er det elementer i denne som bør endres eller justeres?
  • Hvilket lønnsnivå bør en nyutdannet ergoterapeut innplasseres på?  
  • Hvilket lønnsnivå bør en ergoterapeut med 16 års ansiennitet ligge på?
  • Hvor mye mer bør en spesialergoterapeut tjene?
  • Hvor mye mer bør en spesialist tjene?
  • Hvor mye mer bør en ergoterapeut med mastergrad tjene?

 

Se oversikt over Ord og uttrykk

eZ Publish™ copyright © 1999-2010 eZ Systems AS