Regjeringens angrep på sykelønnsordning er ikke bare et uheldig avtalebrudd, det vil også virke mot sin hensikt, mener Norsk Ergoterapeutforbund (NETF).
I kjølvannet av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er det tatt mange viktige grep for å få flere i arbeid og færre på stønad. At IA-avtalen er inngått i et trepartssamarbeid mellom regjeringen og arbeidsgiver- og arbeidstakerpartene har gitt innsatsen ekstra kraft. Nå bryter regjeringen avtalen ved å forslå at arbeidsgiverne skal finansiere en del av sykepengeutgiftene i trygdeperioden. Dette skjer ensidig uten enighet med de andre partene slik avtalen forutsetter.
Sentralstyret i Norsk Ergoterapeutforbund frykter at mange gode prosesser i retning av et mer inkluderende arbeidsliv nå vil reverseres. Forslaget svekker tilliten mellom partene og setter dermed hele avtalen i fare. Dessuten vil tiltaket i seg selv undergrave målet om et mer inkluderende arbeidsliv fordi det rett og slett kan virke ekskluderende.
– Når sykefraværet koster arbeidsgivere mer, er det stor fare for at grupper som forbindes med høyt sykefravær stilles bakerst i mange ansettelsesprosesser. Dermed vanskeliggjøres to av målene i IA-avtalen: Å inkludere mennesker med funksjonsnedsettelser og å gjøre det lettere for eldre å stå i arbeid, sier NETFs forbundsleder Karin M. Liabø.
– Forslaget vil i stor grad ramme offentlig sektor der sykefraværet har økt mest den siste tiden. Dermed sender regjeringen regningen tilbake til seg selv, sier Liabø. NETF har erfart at det store sykefraværet i kommunen skyldes et høyt arbeidspress.
– Økte sykelønnskostnader kan føre til ytterligere nedbemanninger. Da vil trolig sykefraværet øke enda mer. Dette kan beste beskrives som å skyte seg selv i foten, sier forbundslederen.