Årets lønnsoppgjør blir et svært viktig lønnsoppgjør for våre medlemmer. Vi opplever et betydelig press for å få lukket lønnsgapet mellom kvinnedominerte utdanningsgrupper i offentlig sektor og sammenlignbare utdanningsgrupper i privat sektor, sier forbundsleder Mette Kolsrud etter sentralstyrebehandlingen.

Norsk Ergoterapeutforbunds krav er konsentrert om likelønnselementer som både hver for seg og sammen starter løpet mot et mer rettferdig lønnsnivå. Blant annet innebærer dette:

• En opptrappingsplan for likelønn gjennom særskilte lønnstiltak for kvinnedominerte utdanningsgrupper i offentlig sektor.
• En lønnsmessig prioritering av kvinnedominerte utdanningsgrupper utover bibehold av kjøpekraft.
• Ved tilsetting skal alle tilbys hele stillinger
• Videreutdanning skal gi lønnskompensasjon