– Ufrivillig deltid er uttrykk for kvinnediskriminering. Kvinnelig arbeidskraft blir oppfattet som fl eksibel arbeidskraft , som
kan dyttes ned i mindre prosentstillinger når kommunene må spare. Les forbundsleder Mette Kolsrud i Dagsavisen i dag.
I en bred anlagt artikkel i Dagsavisen i dag peker Mette Kolsrud på at kommunene behandler folk ulikt ut ifra hvilket kjønn de har.
- Dette er totalt uakseptabelt og det er helt nødvendig med en holdningsendring, sier Kolsrud i artikkelen.
Les artikkelen fra Dagsavisen i dag.
- Det er nå på høy tid å få til en lovfesting av retten til heltidsstilling, sier Mette Kolsrud. Vi har gjennom tariffoppgjørene og det daglige samarbeidet med arbeidsgiverne, forsøkt å komme uønsket deltid til livs. Nå må det sterkere lut til, konkluderer Kolsrud.
I artikkelen trekker Mette Kolsrud frem noen av de eksemplene på uønsket deltid, som forbundet er kjent med. Blant annet har tilbakemeldingene vi har fått gjennom medlemsundersøkelser vært viktige. Har du andre eksempler kan du gjerne kommentere denne artikkelen eller sende en epost til netf@netf.no.