Nå er kravprosessen fra forbundene til Unio og i Unios forhandlingsutvalg på de ulike tariffområdene gjennomført. I går ble de første og overordnede kravene overlevert til arbeidsgiverorganisasjonene, Staten, KS og Oslo Kommune (Spekter og HSH kommer litt senere) på en formell og rituell måte. Forut for denne høytidlige overleveringen av kravene ligger lengre prosesser for utforming av kravene i hvert av forbundene og i hovedorganisasjonene. Det innebærer interne tariffkonferanser, møter i tariffpolitiske utvalg og innspill fra medlemmer, organisatoriske organer og beslutninger i styrer. Prosessen gjelder både for å utfome genrelle overodnede krav og mer spesiellle krav innen de ulike tariffområdene som har sitt eget avtaleverk. Organisasjonene har også laget sine hovedprioriteringer for dette oppgjøret. Siden oppgjøret i år er et hovedoppgjør trekkes også fellesbestemmelsen inn hvor avtaler om overtid, permisjoner, pensjonsforhold, stillingskoder med mer er med i forhandlingene i tillegg til lønnsspørsmål.  De overodnede kravene blir etterhvert i prosessen spisset og konkretisert, og sett i forhold til både de andre hovedorganisasjonens krav og prioroteringer og arbeidsgivernes tilbud/krav. Hva som til enhver tid blir diskutert og fremmholdt som viktig i prosessen blir ikke kommunisert ut før man har et endelig resultat eller et brudd. Da blir bruddgrunnlaget eller resultatet offentlig. For oss skjer dette innen fristens utløp 30. april kl 24.00. Om man nesten er kommet til enighet eller tror det er en mulighet til en enighet, kan forhandlingene foregå også noen timer etter dette.

Å være deltager i denne prosessen er veldig spennende, men oppleves også som et stort ansvar. Hvilke kompromisser kan vi godta, hva må vi gi for å få gjennom våre egne viktige krav eller hvor går vår smertegrense, det må vurderes hele tiden. Dette går både i forhold til de andre hovedorganisasjonene, men også mellom de ulike forbundene i Unio hvor man må ta og gi. Det er vanskelige avveininger. De som sitter med dette ansvaret er Unios forhandlingsutvalg på hvert tariffområde, hvor forhandlingslederne spiller en vikig rolle. Utvalgene består av representanter fra alle Unios medlemsforbund - store og små.

Vi vet at det er store forventninger fra medlemmene på et likelønnsløft i år - og ikke minst siden vi ved forrige hovedoppgjør endte med streik som ble avsluttet med få konkrete resultater, men derimot med nye forventninger. Våre representanter i Unios forhandlingsutvalg er: KS; Mette Kolsrud, Staten, Spekter og HSH; Brit-Toril Lundt og for Oslo kommune; Hilde Ståhlbrand. Vil du gi oss innspill underveis i prosessen så kom gjerne med kommentarer her eller kontakt oss direkte. Så får vi bare håpe at dette blir et godt oppgjør hvor vi ser en klart start på tetting av et likelønnsgap for utdanningsgruppene.