Møteplass Arbeidshelse 19. og 20. mai 2010
Møteplass Arbeidshelse hadde bedriftshelsetjeneste som tema på første dag og inkludeerende arbeidsliv den andre dagen. Bedriftshelsetjenesten ble valgt fordi det i år har kommet en ny godkjenningsordning av bedriftshelsetjenester. Med utgangspunkt i kravene til godkjenning av bedriftshelsetjenesten ser vi at ergoterapeuter har mye å bidra med. Det er også forhandlet frem en ny intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Hva betyr den nye IA-avtalen for ergoterapeuter var tema den andre dagen. Fokus ble rettet mot ergoterapeuters kjærnekompetanse som funksjonsvurderinger og aktivitetsanalyse. Det var over 40 deltakere fra fra hele landet samlet i Trondheim. Her kan du laste ned programmet (nytt vindu)
Monica Lillefjells doktoravhandling
Et verktøy for ergonomisk arbeidsplassvurdering. Instrumentet er også lagt på fagområdet Arbeidshelse.
Innleggene:
Godkjenningsordningen for bedriftshelsetjeste.
Ved Ingun Elisabeth Rosenberg seniorinspektør i Arbeidstilsynet.
Helsefremmende arbeidsplasser.
Ved Vigdis Holmberg, ergoterapispesialist i arbeidshelse og høgskolelektor ved HiO.
"Function and Work Ability for Individuals with Chronical Musculoskeletal Pain".
Ved Monica Lillefjell, ergoterapeut og førsteamanuensis ved HiST.
"Føre var - forebygging av muskel- og skjelettplager".
Ved Morten Hoel, ergoterapeut og seniorinspektør i Arbeidstilsynet.
"Ergoterapeutens spennende hverdag i BHT".
Ved Lara Thorsø bedriftsergoterapeut i Innherred HMS.
Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv.
Ved Bente Adsen, ergoterapeut og rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter i Sør- Trøndelag.
"så langt det er mulig" - Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt.
Ved Hanne Kristiansen, jurist i Arbeidstilsynet Midt-Norge.
Teoretisk og metodisk forankring - verktøy for ergonomisk arbeidsplassvurdering.
Ved Lisbeth Skei Skarpaas, ergoterapeut og høgskolelektor ved HiO.
Aktivitetsanalyse som et sentralt verktøy for ergoterapeuter?
Ved Inger Brit Werge-Olsen, ergoterapeut og høgskolelektor ved HiST.
Kompetanse på funksjonsvurdering - et viktig bidrag til et inkluderende arbeidsliv.(paragra 15 og 14 a)
Ved Eli Drevvatn Engdal, ergoterapeut og seniorrådgiver NAV Sør-Trøndelag.
a)NAVs tilbud til arbeidsplasstilrettelegging - Felles innsats eller enkeltstående virkemidler?
Ved Elin Svendsen, ergoterapispesialist i Allmennhelse og seniorrådgiver i NAV hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag
b)NAVs tilbud til arbeidsplasstilrettelegging - Felles innsats eller enkeltstående virkemidler?
Ved Eli Hulbækdal, ergoterapeut og rådgiver ved NAV hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag.