Tariffoppgjøret 2007 = et mellomoppgjør

Overheng, glidning og allerede avtalte tillegg gjør at de fleste av NETFs medlemmer allerede er sikret en reallønnsvekst i 2007. Likevel fremmer NETF lønnkrav i årets mellomoppgjør – også ergoterapeutene må få en rettferdig og riktig andel av den økonomiske veksten.

Mellomoppgjør = forhandling om eventuell lønnsregulering
Annen hvert år er det hovedtariffoppgjør der det forhandles både om lønn og arbeidsvilkår. De andre årene, inkludert 2007, er det mellomoppgjør. Da forhandles det i prinsippet bare om eventuelle lønnsreguleringer, basert på de generelle økonomiske betingelser på forhandlingstidspunktet.

Økonomiske utsikter for 2007 = gode
Økonomien i Norge er god, og industri og næringsliv går godt. Arbeidsløsheten er historisk lav og ytterligere på vei ned. Prisstigningen i 2007 ser ut til å bli lav, anslått av Statistisk Sentralbyrå (SSB) til å bli mellom 0 og 1 prosent.

NETFs overordnede mål = reallønnsøkning
NETFs overordnede mål for lønnsoppgjøret 2007 er en ansvarlig reallønnsøkning for alle våre medlemmer. Reallønnsøkning eller økning i kjøpekraften, er forskjellen mellom lønnsøkning og økning i priser på varer og tjenester (konsumprisindeksen).

NETFs krav = blir til i prosess med de andre Unio-forbundene
NETFs og NETFs hovedorganisasjon Unios konkrete krav innenfor hvert tariffområde vil bli fastsatt senere i hvert av Unios forhandlingsutvalg. Utfordringen blir å utforme krav som gir medlemmene en rettferdig og riktig andel av den økonomiske utviklingen, innenfor forsvarlige rammer. I tillegg må også årets lønnsoppgjør være med å bidra til å løse de utfordringer som utdanningsgruppene i offentlig sektor står overfor. Ikke minst gjelder det de store kvinnedominerte yrkesgruppene i perspektiv av likelønn..

Overheng, glidning og allerede avtalte tillegg = må «trekkes fra»
Før kravene til årets oppgjør utformes, må lønnsglidning og -overheng beregnes. Dette er lønnstillegg som våre medlemmer nyter godt av i 2007, uavhengig av tillegg i årets tariffoppgjør.

• Lønnsglidning er den lønnsutviklingen som skyldes andre tillegg enn de som blir gitt gjennom tariffavtale, for eksempel et ansiennitetsopprykk eller lokal lønn ut over sentralt fastsatte potter.
• Lønnsoverheng er en økonomisk beregnet størrelse som sier noe om de budsjettmessige virkningene forrige års lønnstillegg har for det nye året. Overheng regnes ut ved at man trekker gjennomsnittlig månedslønn for hele det foregående kalenderåret fra månedslønn i desember samme år.

I to tariffområder, KS-området og i NAVO, ble noe av lønnsøkningen i 2007 allerede bestemt i tariffoppgjøret i 2006. Dette belastes potten sammen med glidning og overheng før forhandlingene starter.

Utgangspunktet for mellomoppgjøret per tariffområde:

• KS-området = ca 3,75 prosent
  I KS området, som omfatter alle kommuner og fylkeskommuner unntatt Oslo, ble det i fjor vedtatt et generelt tillegg fra 1. mai i år på 7.500 kroner. Overheng og glidning pluss det avtalte lønnstillegget er beregnet til ca. 3,75 prosent.
• NAVO-området = ca 2,75 prosent
  I helseforetakene (NAVO) ble det i fjorårets oppgjør vedtatt et generelt tillegg på 6.000 kroner fra 1. mai 2007. I helseforetakene er overheng, glidning og det avtalte tillegget beregnet til rundt 2,75 prosent,
• Statlig tariffområde = 3,25 prosent
  I det statlige tariffområdet er overheng og glidning beregnet til rundt 3,25 prosent.
• Oslo kommune = ca 2,5 prosent
  I Oslo kommune, som er et selvstendig tariffområde, er overheng og glidning beregnet til 2,5 prosent.
• HSH-området = som i korresponderende offentlige områder
  For NETFs medlemmer ved de private sykehusene og helseinstitusjonene m.m. som er medlemmer av Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon, vil overheng og glidning følge omtrent som i de tilsvarende offentlige tariffområdene (KS, NAVO og staten).

Reallønnsvekst = allerede sikret, men krav allikevel
Tallene ovenfor viser at de fleste av NETFs medlemmer vil få en reallønnsutvikling i 2007 selv uten ytterligere lønnstillegg. NETF vil allikevel kreve lønnstillegg basert på situasjonen i de enkelte tariffområder og i samsvar med det inntektspolitiske samarbeid mellom partene i arbeidslivet og Regjeringen. NETF legger en utvidet frontfagsmodell til grunn for sine krav.

• «Frontfagsmodellen» bygger på doktrinene om at norsk økonomi på lang sikt er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor de rammene konkurranseutsatt industri kan tåle. Derfor bør industrien forhandle først og fastlegge rammene i tariffoppgjørene.
• «En utvidet frontfagsmodell» innebærer at lønnsveksten i konkurransutsatt industri bergenes på grunnlag av både arbeidernes og funksjonærenes lønnsvekst, ikke bare arbeidernes, slik tradisjonen var i mange år. Lønnsutviklingene for funksjonærene er høyere enn for arbeiderne. Derfor blir den beregnede lønnsvekste høyere når de regnes med.

Forhandlingene starter i midten av april og vi vil komme med ytterligere informasjon blant annet gjennom Tariffinfo'er og informasjon her på nettsidene.

Ord og uttrykk under tariffoppgjøret
Glidning, overheng, etterslep ... Tariffens stammespråk er ikke alltid like enkelt. For å gjøre det enklere, har NETFs hovedorganisasjon Unio laget en ordliste med de mest brukte begrepene. Last ned ordlisten som pdf-dokument i eget vindu. (Mer om pdf.)

[ Toppen av siden ] [ Forsiden ] Send respons på sidene: [ netf@netf.no ]