Et lønnsoppgjør
Årets lønnsoppgjør er delvis i havn. KS er ferdig med en ramme på 4,3 % og bare sentrale tillegg. Staten kom i havn med en ramme på 3,9 % og noe til lokale forhandlinger, mens det ble brudd i Oslo kommune som i sitt siste tilbud lå på 3,7 %. Vi starter forhandlingene med Spekter på mandag den 9. mai og HSH skal forhandle i begynnelsen av juni (dato ikke fastsatt).
Unio hadde som det primære målet å få så høy ramme som mulig i dette oppgjøret. I oppgjøret i år som er et mellomoppgjør forhandles det ikke om strukturelle endringer, men kun om penger. Etter at gjennomgang av fjorårets oppgjør hadde slått fast i TBU rapporten (teknisk beregningsutvalg) viste det seg at rammen for oppgjøret i den private sektoren var blitt større etter de lokale forhandlingene og funksjonærforhandlingene var gjennomført (3.65 %). Offentlig sektor hadde derfor et etterslep i forhold til privat sektor og frontfaget, og KS hadde en mindrelønnsutvikling i forhold til statlig sektor.
Når alt dette er sagt må jeg si at Unio må være fornøyd med at oppgjøret fikk en såpass god ramme totalt. Men allikevel kan vi ikke si at vi er fornøyd med innretningen mot våre grupper, særlig ikke i KS. Unio har dokumentert at lønnsutviklingen for våre grupper ikke har vært god nok i forhold til andre grupper, og særlig ikke etter 10 års ansiennitet (16 år for skoleverket) og vi har ved gjentatte oppgjør krevd mer for de med lang erfaring. Vi ser at de med mindre utdanning i kommunen har hatt en bedre lønnsutvikling enn utdanningsgruppene. Vi ser at utdanning ikke lønner seg, og vi ser at den kjønnsbaserte lønnforskjellene ikke blir mindre. Sånn kan det ikke fortsette!
Kommentarer