Tre spennende dager i organisasjonenes tegn. Det er inspirerende og krevende å jobbe med organsasjonssaker. Vi hadde tariffkonferanse med debatt om våre krav til vårens tariffoppgjør. Likelønn vil bli et hett tema og det var vi enige om, men hvordan vi på best mulig kan få lønnsmessig uttelling som har varig effekt er ikke lett. Noe må ligge på at vi må få lønnsmessig uttelling for utdanning, videreutdanning og erfaring, men det må også andre grep til. For at vi skal få et løft blandt offentlige ansatte kan det ikke bare skje gjennom en omfordeling mellom kvinne- og mannsdominerte grupper. Da blir det lite og omfordele i hvertfall i kommunal sektor hvor bare 20 % er i mannsdominerte gruppe. Her må det tilføres midler og det blir en spennende kamp!!
Landsmøteprosessen var i fokus på vår organisasjonspolitiske konferanse. Hva NETF skal mene i de neste årene - og hva skal vi jobbe for er vårt tema. Medlemsundersøkelsen viser at medlemmene ønsker at NETF skal være mer synlige og ha større påvirkning. Men skal vi bli mer synlige på den politikse arenaen og i besluttningsprosesser må vi være tydelige på hva vi mener. Hva skal NETF mene om utviklingen av kommunehelsetjenesten, sykefravær, inluderende arbeidsliv, helsepolitikk, oppgavefordeling mellom spesialist- og primærhelsetjenesten. Den debatten skal gå i alle fylkesavdelinger og vi håper på engasjement og gode diskusjoner.
Add comment