Dagens tjenestepensjon videreføres
Dagens tjenestepensjonsordning består. Det ble resultatet av meklingen i offentlig sektor. – Forsøkene på å svekke bruttogarantien på 66 prosent av lønn ved 65 år og 30 års opptjening er slått tilbake, sier Anders Folkestad, leder i Unio.
Unios viktigste krav gjennom meklingsperioden har vært:
- en garanti om 66 prosent av sluttlønn ved 65 år og 30 års opptjening
- at tidligpensjon fra 62 år opprettholdes på dagens nivå
- at grunnlovsvernet for opptjente rettigheter respekteres
- Regjeringen foreslo gang på gang en rekke varianter av påslagsmodellen. Da regjeringen endelig forstod at vi ikke ville godta påslagsmodell, valgte de å legge fram forslag om videreføring av dagens pensjonsordning, sier Folkestad.
Regjeringens forslag til alternative modeller ivaretok ikke kravet om garantier for framtidige pensjoner. Kvinner, deltidsarbeidende og arbeidstakere med lang utdanning ville ha kommet svært dårlig ut. En videreføring av dagens ordning er både tryggere og mer forutsigbart for arbeidstakerne i offentlig sektor.
Det gjøres ikke endringer i særaldersgrensene i dette oppgjøret. Det vil tidligst bli behandlet i hovedtariffoppgjøret 2010.
Stortinget vedtok i 2005 at levealderjustering og indeksering skal innføres i offentlig tjenestepensjon. Dette skal skje innenfor grunnlovsvernet. Det var derfor ikke tema i forhandlingene. Endringene vil medføre en reduksjon i utbetalingene i framtida, men grunnlovsvernet demper effekten av levealderjusteringen.
Se egen nettsak om lønnstillegg. Det mekles det fortsatt om lønnstilleggene for Oslo kommune.
Se forøvrig Riksmeklingsmannens møtebok her for oppgjøret i statlig sektor, for oppgjøret i KS området, se Riksmeklingsmannens møtebok her.
Det er også utarbeidet eget informasjonsmateriell / plakater som vi ber om distribueres på den enkelte arbeidsplass.
- Informasjonsplakat for statlig sektor finner du her.
- Informasjonsplakat for KS området finner du her.
- Informasjonsplakat for Oslo kommune finer du her.
- Informasjonsplakat for Spekterområdet finner du her.